Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ хэрхэн шийдэх вэ (зурагтай)

Агуулгын хүснэгт:

Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ хэрхэн шийдэх вэ (зурагтай)
Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ хэрхэн шийдэх вэ (зурагтай)

Видео: Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ хэрхэн шийдэх вэ (зурагтай)

Видео: Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ хэрхэн шийдэх вэ (зурагтай)
Видео: Санхүүгийн мэргэжил ирээдүйтэй юу? 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Танд ажил санал болгосноор таны анхны хариу үйлдэл магадгүй сэтгэл догдолж магадгүй, ялангуяа та удаан хугацаанд хайж байсан бол. Гэсэн хэдий ч ажлын санал болгон танд тохирсон байх болно. Ажлын саналыг харахдаа судалгаа хийж, хариулахаасаа өмнө ашиг тусыг нь анхаарч үзээрэй. Албан тушаал нь танд болон таны ур чадварт тохирсон эсэхийг анхаарч үзэх нь чухал юм.

Алхам

4 -ийн 1 -р хэсэг: Гэрийн даалгавраа хийх

Ажлын санал авах эсэхээ шийднэ үү 1 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийднэ үү 1 -р алхам

Алхам 1. Саналыг гэнэтийн байдлаар хүлээж авахыг бүү зөвшөөр

Санал ирэхэд энэ нь юу болохыг сайн ойлгох ёстой. Энэ нь та ажил олгогчтой хийсэн хэлэлцээрийнхээ туршид тэтгэмж, цалингийн талаар ярилцах ёстой. Хэрэв тодорхой ашиг тусыг танд тохиролцохгүй бол албан тушаалын талаар ярилцахдаа энэ талаар асуух хэрэгтэй.

Та компани юу санал болгох талаар зохистой ойлголттой болох боломжтой байх ёстой. Олон компани цалингийн мэдээлэл, тэтгэмжийн багцын талаархи мэдээллийг онлайнаар нийтэлдэг. Та мөн бусад ажил хайгч, ажилчдын байршуулсан ажлын сайтуудаас зарим мэдээллийг олж авах боломжтой

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 2 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 2 -р алхам

Алхам 2. Компанийн талаар судалгаа хий

Ажлын санал авахдаа анхаарах ёстой нэг хүчин зүйл бол тухайн компани чанартай компани мөн эсэх. Хэрэв компани чанар муутай эсвэл уналтанд орсон бол та хэд хэдэн удаа цомхотгол хийж магадгүй бөгөөд энэ нь таныг хэдэн жилийн дараа шинэ ажил хайхад хүргэж болзошгүй юм. ШИЛДЭГ ЗӨВЛӨГӨӨ

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

Элизабет Дуглас

wikiHow компанийн гүйцэтгэх захирал

Аль болох компанийн талаар ихийг мэдэхийг хичээ.

wikiHow -ийн гүйцэтгэх захирал Элизабет Дуглас гүн ухахыг зөвлөж байна. Тэр хэлэхдээ,"

соёл ямар байдгийг олж мэдэхийг хичээ үүнд компаний юуг үнэлж байгаа, энэ нь таны үнэт зүйлтэй нийцэж байгаа эсэхийг багтаасан болно. Та мөн энэ талаар сурахыг хичээх хэрэгтэй ажлын талаархи өдөр тутмын хүлээлт, та юу хийх гэж байгаа (мөн үүнд чин сэтгэлээсээ дуртай эсэх), мөн хэний төлөө ажиллах болно."

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 3 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 3 -р алхам

Алхам 3. Та компанийг дэмжиж чадах эсэхээ бодоорой

Компанийн талаар судалгаа хийсний дараа та тэдний эрхэм зорилго, бүтээгдэхүүнийг үнэхээр дэмжиж чадах эсэхээ бодож үзээрэй. Хэрэв та тэдний бүтээгдэхүүн, ёс зүйн тогтолцооны ард гарч чадахгүй байгаа бол ажлаасаа татгалзах шаардлагатай байж магадгүй юм.

4 -р хэсгийн 2 -р хэсэг: Цалин болон бусад тэтгэмжийг харгалзан үзэх

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 4 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 4 -р алхам

Алхам 1. Та юу төлж чадахаа бодож үзээрэй

Та үнэхээр дуртай ажилдаа түр хүлээхийг хүсч магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та удаан хугацаанд ажилгүй байсан бол үүнийг хийх боломжгүй байж магадгүй юм. Та юу төлж чадах талаар өөртөө үнэнч байх ёстой. Нөгөөтэйгүүр, хэрэв та амьдралын хэв маягаа үргэлжлүүлэхийн тулд хангалттай мөнгө төлөөгүй бол үнэхээр тааламжтай ажлаас татгалзах хэрэгтэй болж магадгүй юм.

Амьдрахын тулд яг юу хэрэгтэй байгааг олж мэдэхийн тулд төсвөө сайтар ажиглаарай

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 5 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 5 -р алхам

Алхам 2. Үүнийг бусад сонголттой харьцуулж үзээрэй

Нэг ажлын цалинг харахдаа өөр ямар ч санал эсвэл боломжит саналтай харьцуулж үзэх хэрэгтэй. Харьцуулалт хийхийн тулд бусад компаниудад юу хийхээ тооцоолох шаардлагатай байж магадгүй юм.

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 6 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 6 -р алхам

Алхам 3. Зардлаа анхаарч үзээрэй

Заримдаа та ажлын байрны зардлыг нэмэхээ мартсан байж магадгүй, гэхдээ эдгээр нь цалингийн адил чухал ач холбогдолтой юм. Жишээлбэл, хэрэв та шинэ хувцас худалдаж авах эсвэл арчилгаа сайтай машин хэрэгтэй бол эдгээр нь хоёулаа зардал болно. Хэрэв та гэрээт ажилчин бол нийлүүлэлтийн зардал байж болно. Албан тушаал хүлээж авахаасаа өмнө тэдгээрийг анхаарч үзээрэй.

  • Анхаарах бас нэг том зардал бол өдөр өнжүүлэх үйлчилгээ юм.
  • Хэрэв та хоёр дахь ажилд орох гэж байгаа бол энэ нь танд ямар үнэтэй байх вэ гэдгийг танд бодоорой. Жишээлбэл, хоёр дахь ажилд орохын тулд танд нэмэлт асрах зардал гарах уу? Энэ нь таны хийж буй цалингаас давах болов уу?
Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ шийдээрэй 7 -р алхам
Ажлын санал хүлээн авах эсэхээ шийдээрэй 7 -р алхам

Алхам 4. Бусад ашиг тусыг жинлэнэ үү

Цалин бол нөхөн олговрын том хэсэг боловч энэ нь цорын ганц нөхөн олговор биш юм. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ бол 401K тэтгэмж, цалинтай амралт, өвчний чөлөө гэх мэт бусад давуу тал юм. Та төлбөртэй биеийн тамирын гишүүнчлэл, компанийн бүтээгдэхүүний хөнгөлөлт, сургалтын төлбөрийн нөхөн төлбөр гэх мэт бусад давуу талыг харж болно.

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 8 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 8 -р алхам

Алхам 5. Цалин чамайг сохроор байлгаж болохгүй

Бага цалинтай байх нь асуудал боловч хэт их цалинтай байх нь таны дуртай ажил эсвэл карьераа ахиулах ажил биш бол үнэндээ асуудал болж магадгүй юм. Хэрэв та ийм ажил хийвэл цалингаасаа хамааралтай болно. Та амьдралынхаа хэв маягийг энэ өндөр цалин хөлсөнд тохируулж чадвал бага цалингаар хийхийг хүсч буй ажилтайгаа илүү уялдаатай ажлаа орхиход хэцүү байх болно.

4 -ийн 3 -р хэсэг: Албан тушаалын тухай бодох

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 9 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 9 -р алхам

Алхам 1. Энэ ажил таныг сорих эсэхийг олж мэдээрэй

Ажлын талаар бодохдоо энэ нь таны ур чадварыг ашиглах эсэх, таныг ажилтай байлгах эсэх талаар бодох нь чухал юм. Мэдээжийн хэрэг, та өөрийн ур чадварын хүрээнээс хэт хол байгаа ажлыг хүсэхгүй байгаа ч энэ нь танд суралцах, өсөх, сорилтод орох орон зайг санал болгох ёстой.

Аливаа ажил мэргэжил карьераа ахиулахгүй гэдгийг ойлгоорой. Заримдаа та карьераа урагшлуулах төгс төгөлдөр ажил биш ч гэсэн ажилд орох шаардлагатай болж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч ихэнх туршлага нь нэг талаараа хамааралтай байдаг тул албан тушаалыг авч үзэхдээ үүнийг санаарай

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 10 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 10 -р алхам

Алхам 2. Цагийг хар

Та хэдэн цаг ажиллах шаардлагатай байгаа нь бас нэг чухал зүйл юм. Та долоо хоногт хэдэн цаг ажиллахыг хүсч байгаагаа мэдэж байгаа бөгөөд хэрэв энэ ажил таны өгөхөөс илүү ихийг шаардах гэж байгаа бол түүнийгээ дуусгахыг хүсч магадгүй юм.

  • Үүнтэй ижил зүйлийг танаас шаардагдах ажлын хэмжээгээр хэлж болно. Хэрэв энэ нь таныг маш хурдан ядраах ер бусын ажил байх юм бол таны дамжуулахыг хүсч буй ажил байж магадгүй юм.
  • Хэрэв та хоёр дахь ажлаа хийж байгаа бол нэмэлт цаг нь таны төлж буй цалинтай тэнцэх эсэхийг анхаарч үзэх нь чухал юм. Хэрэв энэ нь таныг зовлонтой болгодог бол энэ нь үнэ цэнэтэй биш байж магадгүй юм.
Ажлын санал хүлээж авах эсэхээ шийдээрэй 11 -р алхам
Ажлын санал хүлээж авах эсэхээ шийдээрэй 11 -р алхам

Алхам 3. Шунах хэрэггүй

Төгс төгөлдөр ажил байдаггүй гэдгийг та одоохондоо мэдэж байх ёстой. Энэ нь аливаа албан тушаалыг авч үзэхдээ хүссэн зүйлээ өгөхөд бэлэн байх ёстой гэсэн үг юм. Та яг юу хүсч байгаагаа мэдэж байж магадгүй, хэрвээ ажил нь эдгээр зүйлийн сайн хэсгийг (гэхдээ бүгдийг нь биш) хийвэл энэ нь танд тохирсон байх болно.

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 12 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 12 -р алхам

Алхам 4. Менежертэй уулзана уу

Албан тушаалын хувьд нэг чухал зүйл бол таны дарга хэн байх вэ гэдэг асуудал юм. Мэдээжийн хэрэг, олон ажил тохиромжтой биш дарга нартай хамт ирдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэр хүн таны доор ажиллаж чадахгүй байгаа хүн бол та энэ ажлыг дамжуулах ёстой.

Энэ бүхэн хувь хүний тухай биш юм. Энэ нь менежментийн хэв маягийн тухай юм. Хэрэв та өөрийн эрх чөлөөнд дуртай бол, жишээ нь бичил менежерийн дор ажиллах дургүй байж магадгүй юм

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 13 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 13 -р алхам

Алхам 5. Ирээдүйнхээ талаар бод

Хэрэв та мэргэжлээрээ дээшлэхийг хүсч байвал өсөлт, дэвшилд хүрэх боломжтой байр сууриа сонгох хэрэгтэй. Хэрэв ажил нь төгсгөлгүй байвал та карьерынхаа туршид дээшлэхийг хүсч байгаа тул энэ нь танд тохиромжгүй гэж шийдэж магадгүй юм.

4 -р хэсгийн 4: Бусад зүйлийг анхаарч үзээрэй

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 14 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 14 -р алхам

Алхам 1. Зайг хэмжинэ

Ажил хайж байхдаа ажилдаа ирж, очихдоо анхаарах хэрэгтэй. Урт хугацааны аялал нь таны чөлөөт цагаар хооллох болно. Нэмж дурдахад, хэрэв та машинаар явж байгаа бол удаан хугацаагаар зорчиход илүү их мөнгө зарцуулах болно.

Хэрэв та хоёр дахь ажилд орох гэж байгаа бол үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв таны хоёр дахь ажил анхны ажлаасаа хол байгаа бол танд зардал гарах болно, үүнээс гадна хоёр дахь ажилдаа цагтаа очиход хүндрэл учруулж болзошгүй юм

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 15 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 15 -р алхам

Алхам 2. Соёлыг хар

Ажлын байрны соёл нь таны аз жаргалд хувь нэмэр оруулдаг. Жишээлбэл, та энгийн даашинзтай илүү соёлтой байхыг илүүд үздэг, эсвэл хамт ажиллагсад, даргатайгаа албан ёсны цол хэргэм хэрэглэдэг мэргэжлийн уур амьсгалыг илүүд үздэг. Аль ч тохиолдолд албан тушаал авахаасаа өмнө компанийн соёлыг үнэлэх нь чухал юм.

Компанийн вэбсайтаас соёлын талаархи зарим ойлголтыг олж авах боломжтой боловч илүү сайн санаа авахын тулд ярилцлага хийх үеэрээ эргэн тойрноо харах хэрэгтэй

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 16 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 16 -р алхам

Алхам 3. Биет орчинд анхаарлаа хандуулаарай

Соёл, орчин ижил төстэй боловч ижил биш юм. Жишээлбэл, хүрээлэн буй орчинд дуу чимээний түвшин, температур, оффисын чимэглэл гэх мэт зүйлсийг багтааж болно. Та шийдвэрээ байгаль орчин гэх мэт зүйл дээр үндэслэхийг хүсэхгүй байж магадгүй ч энэ нь нөлөөлж магадгүй юм. Жишээлбэл, хэрэв та бүрэн тайван орчинд ажиллах боломжгүй бол маш нам гүм оффист сайн ажиллахгүй байж магадгүй юм.

Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 17 -р алхам
Ажлын санал авах эсэхээ шийдээрэй 17 -р алхам

Алхам 4. Гэдэсээ дагаарай

Ажлын талаархи бүх логик мэдээллийг авч үзсэний дараа та үүнийг хойш тавьж, гэдэсээ сонсох хэрэгтэй болж магадгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, заримдаа ажил танд тохирох эсэхийг мэдэх болно, энэ нь зөв болохыг хэлэхэд энэ дуу хоолойг сонсох нь чухал юм. Хэрэв та ажлаа үргэлжлүүлэхээр шийдсэн бол хүлээн авах бичгийг цаг алдалгүй илгээж болно.

Зөвлөмж болгож буй: