Цалин хөлс тохиролцох 4 арга

Агуулгын хүснэгт:

Цалин хөлс тохиролцох 4 арга
Цалин хөлс тохиролцох 4 арга

Видео: Цалин хөлс тохиролцох 4 арга

Видео: Цалин хөлс тохиролцох 4 арга
Видео: Тэр миний нүцгэн зургийг тараачихаж 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Илүү их мөнгө гуйх нь олон хүний хувьд аймшигтай, аймшигтай байдаг. Ажлын саналаа цуцлах эсвэл даргаасаа зэмлэх тухай бодоход толгой дээрээ босоход амархан байдаг. Гүнзгий амьсгаа аваад санаа зовох хэрэггүй; Цалингийн хэлэлцээр хийх нь ажлын саналыг хүлээн авах, цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсэх нийтлэг бөгөөд ердийн зүйл бөгөөд хамгийн муу нь "үгүй" гэж хэлэх явдал юм. Хэлэлцээр бол хоёр талын зам гэдгийг санаарай. Эхлэх цалингаа нэмэгдүүлэх эсвэл нэмэгдүүлэхийг шаардаж байхдаа сонсох, ажил олгогчийн өнцгөөс харах, уян хатан байх нь чухал юм.

Алхам

Хэлэлцээр хийх зөвлөмж, имэйлийн дээж

Image
Image

Цалингийн хэлэлцээ хийх зөвлөмж, заль мэх

WikiHow болон бүх дээжийг нээнэ үү.

Image
Image

Цалингийн талаар ярилцаж буй имэйлийн жишээ

WikiHow болон бүх дээжийг нээнэ үү.

Image
Image

Цахим хэлэлцээр хийж буй имэйлийн дээж

WikiHow болон бүх дээжийг нээнэ үү.

3 -ийн 1 -р арга: Суурь үнийн үндэслэлтэй дүнг үнэлэх

Төлбөр хийх алхам 1 -р алхам
Төлбөр хийх алхам 1 -р алхам

Алхам 1. Албан тушаал, үүрэг хариуцлагынхаа салбарын цалин хөлсийг хайж олох

"(Ажил мэргэжил) цалин" гэсэн үндсэн онлайн хайлтаас эхэл. Хэрэв та хэдэн жилийн турш албан тушаал хашиж байсан бол "ахмад" эсвэл "туршлагатай" хайлтаа нэмээрэй. Таны албан тушаалд байгаа хүмүүсийн дундаж цалин хөлсийг мэдэхийн тулд Glassdoor, PayScale, Indeed, Salary.com дээрээс цалингийн мэдээллийг олж аваарай.

  • Хэрэв та албан тушаалынхаа стандарт цалин гэж юу болохыг мэдэхгүй бол үр дүнтэй хэлэлцээр хийх боломжгүй юм.
  • Хэрэв та төрийн байгууллагад албан тушаал авахаар өргөдөл гаргаж байгаа бол засгийн газрын мэдээллийг үзэх боломжтой. Хаана амьдарч байгаагаасаа хамаарч цалингийн мэдээлэл ихэвчлэн нийтэд ил байдаг.
Төлбөр хийх 2 -р алхамыг тохиролцоорой
Төлбөр хийх 2 -р алхамыг тохиролцоорой

Алхам 2. Таны туршлага, мэргэшилд үндэслэн зах зээлийнхээ үнийг тохируулна уу

Хэрэв танай салбарын бусад хүмүүс магистрын зэрэгтэй бол таны цалингийн хэмжээ арай бага болно гэж бодъё. Хэрэв та сургалтын гэрчилгээтэй эсвэл та хүмүүсийг удирдаж байсан бол таны стандарт цалин арай өндөр байх ёстой гэж бодоорой. Туршлага, өвөрмөц ур чадвар нь танай салбарын салбарын стандарт цалин хөлсөд хэрхэн нөлөөлж байгааг олж мэдэхийн тулд онлайнаар хайх.

  • Та PayScale эсвэл Salary.com гэх мэт цалингийн хэрэгслийг ашиглан туршлага, зэргээ оруулж, зах зээлийн үнэ цэнэд хэрхэн нөлөөлөхийг харах боломжтой.
  • Таны цалин хөлс туршлага, мэргэшилд хэрхэн нөлөөлж байгааг тодорхойлох нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Энэ нь мөн аж үйлдвэрээс үйлдвэр рүү шилждэг.
Төлбөр төлөх 3 -р алхамыг тохиролцоорой
Төлбөр төлөх 3 -р алхамыг тохиролцоорой

Алхам 3. Цалингаасаа даатгалын тэтгэмжийг нэмэх эсвэл хасах нь тэдний үнэ цэнийг харах болно

Хэрэв та аль хэдийн ажилтай бол даатгалд юу хэмнэж (эсвэл зарцуулж байгаагаа) олж мэдээрэй. Хэрэв танд одоогоор ажил байхгүй бол саналд хавсаргасан даатгалын үнэ цэнийг анхаарч үзээрэй. Ихэнх тохиолдолд ажлаараа дамжуулан даатгал хийлгэх нь сард 200-600 доллар хэмнэх болно. Хэрэв та хэлэлцээр хийж байгаа бөгөөд танай компани ашиг тус санал болгохгүй бол хүссэн цалингийнхаа 5-10 хувийг нэмээрэй. Таны хийсэн олон судалгаа танд тэтгэмжийн хамт ирдэг цалинг харуулсан байх.

  • Жишээлбэл, хэрэв нэг компани танд жилд 60,000 доллар даатгалын хөнгөлөлт санал болгодог бол өөр компани 70,000 долларыг тэтгэмжгүйгээр санал болгодог бол давуу талтай ажил нь илүү сайн гэрээ байж магадгүй юм.
  • Шүдний даатгал нь ихэвчлэн шүдний ажил хийлгэхэд жилд 1 000-2 000 доллар хүртэл байдаг. Хэрэв тэд шүдний эм санал болгодоггүй бол үүнийг онцолж, жилд 1 000-2 000 доллар нэмж авахыг хүсээрэй.
  • Зарим даатгалын тэтгэмж танд хамаагүй байж магадгүй юм. Жишээлбэл, хэрэв таны алсын хараа сайн байгаа бол та нүдний эмчтэй хэзээ ч уулзахгүй бол харааны даатгалын талаар санаа зовохгүй байж магадгүй юм. Хэрэв та нүдний шил зүүсэн бол эдгээр давуу талуудын талаар санаа зовж магадгүй юм.
4 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
4 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 4. Саналыг үнэлэхдээ тэтгэвэр, тэтгэврийн сонголт, 401к -ийг оруулна уу

Хэрэв компани 401k хөтөлбөрт тохирсон бол сард хэдэн төгрөг хэмнэхээр төлөвлөж байгаагаа тооцоол. Энэ мөнгийг эцэст нь харах тул саналдаа нэмж оруулаарай. Хэрэв тэтгэвэрт гарах сонголт байхгүй эсвэл 401к-тэй тэнцэх хувь нэмэр байхгүй бол саналыг үнэлэхдээ үндсэн үнийнхээ 5-10% -ийг нэмнэ үү.

  • Жишээлбэл, хэрэв компани сард 400 доллар хүртэл шимтгэл төлдөг бол тэд танд жилд 4, 800 доллар нэмж төлдөг бөгөөд энэ нь тэтгэврийн данс руу орох болно.
  • Хэрэв компани тэтгэврийн данс, тэтгэврийн сонголт эсвэл 401k санал болгоогүй бол хэлэлцээр хийхдээ үүнийг онцол. Энэ бол хэлэлцээр хийхдээ дохио зангаа өгөхөд тохиромжтой цэг юм. Та "Та өрсөлдөхүйц цалин санал болгож байна гэж ойлгож байна, гэхдээ тэтгэвэрт гарах сонголт байхгүй. Үүнийг нөхөхийн тулд бид илүү өндөр цалин авах боломжтой юу?"
Төлбөр хийх 5 -р алхамыг тохиролцоорой
Төлбөр хийх 5 -р алхамыг тохиролцоорой

Алхам 5. Байршил, компанийн соёл, хуваарьт үндэслэн зорилтот цалингаа тохируулна уу

Хэрэв компани танаас ажилдаа явахыг хүсч байвал та тохиромжгүй газарт ажилладаг, эсвэл таны хуваарь хүнд байвал тэд танд илүү мөнгө санал болгохгүй бол ажил нь үнэ цэнэтэй биш байж магадгүй юм. Үүний нэгэн адил, хэрэв та уян хатан цагтай, ажилдаа хялбархан очиж, компани танд сайн хандаж байвал салбарын стандартаас арай доогуур санал хүлээж авах нь зүйтэй болов уу. Хүссэн цалингаа тооцохдоо эдгээр хувийн элементүүд болон давуу талыг анхаарч үзээрэй.

  • Хэрэв та нүүж байгаа бол нүүж буй компани, түр байр, нислэгийн тийз эсвэл аялалын зардлыг тооцоол. Та ажил олгогчоос гарын үсэг зурах урамшуулал авах эсвэл нүүлгэн шилжүүлэх багц авахыг хүсч болно.
  • Сан Франциско дахь ажил нь Вайоминг дахь ижил цалингаас илүү цалинтай байх ёстой. Өөрийнхөө үнэ цэнийг үнэлэхдээ амьдрах өртөг, газарзүйн өртөгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
  • Эдгээр элементүүдийн зарим нь бүхэлдээ хувийн сонголтын асуудал юм. Та бусад хүмүүсийн адил ажилдаа явах, компанийн соёл, цагаа тоохгүй байж магадгүй юм.
  • Жишээлбэл, хэрэв танд жилд 50,000 долларын санал байгаа бол та дараа нь сэрэх, хүссэн үедээ аялах, сард таван удаа гэрээсээ ажиллах боломжтой бол 55 доллараар энэ саналыг авах нь үнэ цэнэгүй байж магадгүй юм. Өөр компанид 000. Магадгүй энэ нь 60,000 доллараар үнэлэгдэх байх. Энэ нь бүхэлдээ танд хамаарна.
Төлбөр төлөх алхам 6 -р алхам
Төлбөр төлөх алхам 6 -р алхам

Алхам 6. Сэтгэлээр унахгүйн тулд найзаасаа цалингаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаарай

Найзаасаа тантай хамт суугаад хэлэлцээр хийх дадлага хийхийг хүс. Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалаа тайлбарлаж, ажил олгогч шиг дүр үзүүлээрэй. Талбайгаа хэд хэдэн удаа гүйлгэх нь илүү их мөнгө нэхэх мэдрэмжинд дасах гайхалтай арга юм. Энэ нь бодит хэлэлцээ хийх нь айдас, айдас төрүүлэхгүй байх болно.

  • Энэ үйл ажиллагааг жинхэнэ симуляци шиг харьцаарай. Өрөөнд ороод гар бариад "Би чамаас илүү өндөр цалин авахыг хүсч байна." Эсвэл "Цалин нэмэгдүүлэх боломжийн талаар ярилцмаар байна …" гэж хэлээрэй. яриа. Дараа нь санал хүсэлтээ асууж, үүнийг 2-3 удаа хий. Үүнийг хийх нь танд эвгүй санагдаж магадгүй, гэхдээ жинхэнэ хэлэлцээр хийх цаг ирэхэд энэ нь үнэхээр дулааныг тайлах болно.
  • Боломжтой бол удирдах албан тушаал хашдаг найзтайгаа хамт дадлага хий. Тэд танд биеийн хэл, скрипт, хэлэлцээр хийх тактикаа хэрхэн сайжруулах талаар санал өгөх боломжтой болно.

3 -ийн 2 -р арга: Илүү өндөр цалин авах

7 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
7 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 1. Ажлын санал ирсний дараа яриагаа эхлүүлээрэй

Хэрэв та ажилд орохоосоо өмнө цалингийн талаар хэлэлцээр хийж эхэлбэл тэд бага мөнгө төлж магадгүй гэж бодож байгаа өөр нэр дэвшигчийн хамт явж магадгүй юм. Хэрэв та үүнийг хийвэл жаахан мэргэжлийн бус мэт санагдаж магадгүй юм. Цалингаа тохиролцож эхлэхийн тулд идэвхтэй ажлын санал хүлээж байгаарай. Тэд таны хүссэнээс илүү ихийг санал болгож магадгүй юм.

  • Хэрэв ажлын саналд цалин хөлс тохиролцохгүй гэж шууд дурдсан бол илүү өндөр цалин шаардахаас зайлсхий. Та амралтын цаг, ашиг тусын талаар хэлэлцээр хийх боломжтой хэвээр байна.
  • Тэд танд ажлын байр санал болгосноор та чухал хэлцлийн чиптэй болно. Тэд таныг энэ ажилд хамгийн сайн нэр дэвшигч гэж бодож байгаагаа харуулсан! Энэ нь хэлэлцээр хийхдээ сайн хөшүүрэг болдог, учир нь тэд таныг хүсч байгааг та аль хэдийн мэдэж байгаа.
8 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
8 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 2. Тэдний санал болгож буй цалинг судалгааныхаа мэдээлэлтэй харьцуулж үзээрэй

Танд санал ирсний дараа тэд танд цалингийн талаар эхлүүлэхийг хүсч буй зүйлээ өгөх болно. Тэдний танд өгч буй саналыг салбарын стандарттай харьцуулж үзээрэй. Энэ нь танд хичнээн ихийг хүсч болох талаар ойлголт өгөх болно.

  • Хэрэв тэд танд цалин санал болговол та үүнд сэтгэл хангалуун байгаа бол үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөд буруу зүйл байхгүй! Гэсэн хэдий ч та анхны цалиндаа сэтгэл хангалуун байсан ч илүү ихийг олж авах боломжтой.
  • Хэрэв тэдний санал нь салбарын стандартаас доогуур байвал илүү их мөнгө олохын тулд аргументуудаа нөөцлөх найдвартай өгөгдөлтэй болно.
  • Хэрэв тэдний санал нь салбарын стандартаас дээгүүр байгаа бөгөөд энэ нь таны хүлээж байснаас илүү байгаа бол энэ нь таны судалгаа бага зэрэг зогссоны шинж юм. Хэрэв та өөр нэр дэвшигчгүй өвөрмөц албан тушаалд өргөдөл гаргахгүй бол тэд танд тийм гэж хэлүүлэхийн тулд маш их зүйлийг санал болгож байгаа нь юу л бол. Таны бодож байгаагаас илүү үнэ цэнэтэй байх магадлал өндөр байна.
9 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
9 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 3. Бодит хүсч байгаагаасаа 5-10% илүү мөнгө хүс

Ажлын санал өгсөн хүнд хариулна уу. Энэ нь ихэвчлэн ажилд авах менежер байх болно, гэхдээ энэ нь таны ирээдүйн босс эсвэл Хүний нөөцийн ажилтан байж магадгүй юм. Бодит хүсч байгаагаасаа 5-10% илүү мөнгө нэхээрэй. Хэрэв тэд тийм гэж хэлбэл та анх хүсч байснаасаа илүү ихийг авах болно. Хэрэв тэд үгүй гэж хэлвэл та дунд нь буулт хийж, хүссэн зүйлээ олж авахдаа боломжийн харагдаж чадна.

  • Үүнтэй адил зүйлийг хэлээрэй: "Би багт элссэндээ баяртай байна, ийм боломж олгосонд талархаж байна. Тухайн албан тушаалын салбарын стандартыг судалсны дараа бид илүү өндөр цалин авах боломжтой болно гэж найдаж байна. Бид 55,000 долларын оронд 65,000 долларын анхны цалингийн талаар ярилцаж чадна гэж найдаж байна.”
  • Хэрэв тэд аль хэдийн салбарын стандартад байгаа бол энэ чиглэлээр туршлагатай бол туршлагаа онцол. Та "Хөдөө аж ахуйн тоног төхөөрөмжөө томоохон компаниудад зарж байсан туршлагаа харгалзан 75,000 долларын анхны цалин авах нь тохиромжтой гэж би үзэж байна. Энэ талаар цаашид ярилцах арга байна уу?”
  • Юу ч шаардах хэрэггүй. Хэрэв та шаардах, бүдүүлэг, уян хатан бус гэж үзвэл тэд саналаасаа татгалзаж магадгүй юм. "Надад хэрэгтэй", "Энэ бол хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй" гэх мэт үг хэлэхээс зайлсхий.
  • Хэт их хүрэхээс болгоомжил. Хэрэв та анхны саналаас илүү ихийг хүсч байвал ажил олгогч таныг үндэслэлгүй гэж үзэж, ажлын саналаа цуцалж магадгүй юм.
Төлбөр төлөх 10 -р алхамыг тохиролцоорой
Төлбөр төлөх 10 -р алхамыг тохиролцоорой

Алхам 4. Судалгаанд үндэслэн санал болгож буй цалингаа зөвтгөх талбарыг бэлтгэ

Илүү их мөнгө гуйсны дараа танаас ийм асуулт асуух магадлал өндөр байна. Хэрэв танд салбарын стандартаас доогуур санал болгож байгаа бол үүнийг гол анхаарлаа хандуулаарай. Та мөн өөрийн туршлага, суурь мэдлэг эсвэл өвөрмөц үзэл бодлыг зааж өгч болно.

  • Та "Энэ чиглэлээр ажилласан туршлага нь илүү өндөр цалин авахад хангалттай үнэ цэнэтэй гэж би бодож байна" эсвэл "Би илүү өрсөлдөөнтэй зах зээл дээр ажиллаж байсан өрсөлдөөнтэй компаниас ирсэн бөгөөд энэ туршлага үнэ цэнэтэй гэж би бодож байна.."
  • Хэрэв тэд саналдаа тууштай байгаа бол бүү тулгаарай. Хэрэв та саналын дагуу амьдрах боломжтой бол үүнийг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл өөр албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжтой.
  • Хувийн зардлынхаа талаар ярихаас зайлсхий-энэ нь таны хүсч буй үүрэг, гүйцэтгэх үүрэгт хамаагүй юм.
  • Та хичнээн их хичээж ажиллах талаар бүү ярь. Сайн ажилтан нь тухайн ажлын шаардлагыг өгсөн хугацаандаа биелүүлэх тул амралтын өдрүүдээр ажиллуулах эсвэл оройтох нь онцгой ач тустай биш юм.
11 -р шатны төлбөрийг тохиролцоорой
11 -р шатны төлбөрийг тохиролцоорой

Алхам 5. Эсрэг саналыг хүлээж байгаад сэтгэл хангалуун байвал хүлээж аваарай

Ихэвчлэн тэд таны хүсэлтийг авч үзэхийн тулд нэг эсвэл хоёр өдөр шаардах болно. Тэд буцаж ирэхэд тэд эсрэг санал өгөх магадлалтай. Хэрэв та тэдний эсрэг саналд сэтгэл хангалуун байгаа бөгөөд тэд таны хайж байсан зүйлтэй харьцангуй ойр байгаа бол тэдэнд талархаж, саналыг хүлээн аваарай.

  • Ажилд авах менежерт талархахаа бүү мартаарай. "Энэ талаар надад эргэж ирсэнд баярлалаа. Миний төлөө үүнийг хайж байгаад талархаж байна.”
  • Хэрэв тэд таны асуусан зүйлийг санал болгож чадахгүй гэж хэлвэл бүү эсэргүүцээрэй. Албан тушаалыг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл үргэлжлүүлэх.
12 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
12 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 6. Хэрэв та тэднийг хөдөлж магадгүй гэж бодож байвал хэлэлцээгээ үргэлжлүүлээрэй

Хэрэв та хүсвэл тэдний саналыг өөр эсрэг санал болгож болно. Анхдагч хүсэлт болон тэдний санал болгож буй саналын хооронд боломжийн санагдахын тулд цалингаа сонгоорой. Хэрэв тэд хөдлөхгүй бол тэдний эсрэг саналыг хүлээж ав эсвэл өөр газар руу яв. Та сэтгэл хангалуун байгаа цалингаа авахын тулд энэ үйл явцыг дахин нэг удаа давтах шаардлагатай болж магадгүй юм.

  • Ярилцлага нь мэргэжлийн бөгөөд найрсаг хэвээр байгаа бол үргэлжлүүлэн хэлэлцээ хийхэд буруу зүйл байхгүй.
  • Жишээлбэл, хэрэв та цагт 18 доллар асуувал тэд 16 доллараар санал болгодог бол та “Та төсөвт тийм ч их зай байхгүй гэдгийг ойлгож байна, гэхдээ бид энд голд нь бууж чадна гэж үнэхээр найдаж байна.. Нэг цагт 17 доллар авах боломжтой юу? Энэ тал дээр надтай хамт ажиллаж байгаад талархаж байна."
  • Уян хатан байхыг хичээ. Хэрэв та албан тушаалын салбарын стандартад аль хэдийн (эсвэл өнгөрсөн) байхдаа илүү их мөнгө нэхэж байгаа бол та илүү их мөнгө нэхсээр байвал мэргэжлийн бус гэж үзэж магадгүй юм.
  • Хэрэв танд ширээн дээр олон санал байгаа бол "Би энд ажиллахыг илүүд үздэг, гэхдээ Олон улсын экспорт жилд 76,000 доллар санал болгодог. Үүнтэй тэнцэх ямар нэгэн арга байна уу?”
13 -р шатны төлбөрийг тохиролцоорой
13 -р шатны төлбөрийг тохиролцоорой

Алхам 7. Цалингаасаа татгалзахгүй бол илүү их тэтгэмж авахыг хүс

Хэрэв компани танд илүү өндөр цалин өгөхгүй бол та илүү их тэтгэмж хүсч болно. Даатгалын багцыг ихэвчлэн тогтоодог боловч та илүү их PTO (цалинтай чөлөө авах) эсвэл хуваарийнхаа уян хатан байдлыг хүсч болно. Хэрэв та нүүж байгаа бол нүүдлийн зардлаа нөхөхийн тулд тэтгэлэг хүсч болно. Хэрэв та ажлаар хол явах гэж байгаа бол тэд таны хийн зардлыг хэсэгчлэн нөхөх үү эсвэл нийтийн тээврийн карт авах уу гэж асуугаарай.

  • Та "Танд төсөвт илүү өндөр цалин авах өрөө байхгүй гэдгийг би ойлгож байна, гэхдээ бид PTO багцыг хэлэлцэх боломжтой юу?"
  • Өндөр цалин авах мөнгө байхгүй гэж хэлснийхээ дараа тэтгэмж авах нь уян хатан, нээлттэй байдлаа харуулдаг. Энэ бол ажлын саналаас илүү ихийг олж авахын зэрэгцээ ухаалаг мэдрэмж төрүүлж, анхны сэтгэгдлийг төрүүлэх гайхалтай арга юм.
  • Даатгалыг ихэвчлэн компаний урьдчилан худалдаж авсан төлөвлөгөөгөөр тогтоодог тул тэд танд илүү даатгалын сонголтыг санал болгох боломжгүй болно. Та асууж үзээрэй, гэхдээ энэ нь таны энергийг төвлөрүүлэх хамгийн сайн газар биш байж магадгүй юм.

3 -ийн 3 -р арга: Цалин нэмэгдүүлэх талаар хэлэлцэх

14 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
14 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 1. Илүү их үүрэг хариуцлага, санал хүсэлтийг 5-6 сарын өмнө асуугаарай

Хэрэв боломжтой бол цалин нэмэх хүсэлт гаргахаас хэдэн сарын өмнө ажил дээрээ илүү их үүрэг хариуцлага хүлээх арга замыг хайж олоорой. Өөрийнхөө менежерээс өөрийн хийж буй зүйлийн талаар санал хүсэлт асууж, сайжруулж болох бүх зүйлийг сайжруулахын тулд ажиллаарай. Энэ нь та ажил дээрээ илүү их зүйлийг хийх чадвартай гэдгээ харуулах болно, мөн хэрхэн хариу авахаа мэддэг болно.

  • Жишээлбэл, хэрэв та програм хангамж хөгжүүлэгч бол төслийн томоохон хэсэг дээр ажиллах боломжтой эсэхийг менежерээсээ асуугаарай. "Би энэ төсөлд илүү том үүрэг гүйцэтгэнэ гэж найдаж байна. Кодыг бичиж дууссаны дараа би хэрэгжилт, дибаг хийх ажилд хэсэг хугацаа зарцуулж чадна гэж бодож байна уу?"
  • Нэмэлт санал хүсэлтийг авахын тулд "Сүүлийн төсөл дээр би юу хийж чадах байсан гэж бодож байна вэ?" Гэж хэлээрэй. Тэдний өгсөн бүх санал хүсэлтийг хэрэгжүүлэхийн тулд чадах бүхнээ хий.
Төлбөр төлөх 15 -р алхамыг тохиролцоорой
Төлбөр төлөх 15 -р алхамыг тохиролцоорой

Алхам 2. Гүйцэтгэлийг хянах цаг болоход сэдвийг хөнд

Хэрэв танд гүйцэтгэлийн тойм ирэх гэж байгаа бол нөхөн олговрын талаар 2-3 долоо хоногийн өмнө хэлэлцэхийг хүсч байгаагаа хэлээрэй. Хэрэв танд хуваарьт гүйцэтгэлийн тойм байхгүй бол менежертэйгээ тантай хамт суугаад гүйцэтгэлийнхээ талаар ярилцахыг хүс. Шалгалтын төгсгөлд цалингаа нэмээд менежердээ юу хийхийг хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй.

  • Та "Компанийн гүйцэтгэл, миний гүйцэтгэсэн үүргийг харгалзан үзээд дараагийн гүйцэтгэлийн тойм дээрээ боломжит өсөлтийн талаар ярилцахыг хүсч байна." Гэж хэлж болно.
  • Зарим компаниудад менежерүүд цалин хөлстэй огт холбоогүй байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ асуудлыг менежертэйгээ ярилцах нь дээр.
  • Хэрэв танай компани сайн ажиллаагүй эсвэл таны гүйцэтгэл тийм ч сайн байгаагүй бол тэд "үгүй" гэж хэлж болно. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол наад зах нь та оролдоод үзээрэй! Үргэлжлүүлээд 6-12 сарын дараа дахин оролдоорой.
  • Зарим компани төсөвт өөрчлөлт оруулах, цалин нэмэх хугацааг заасан байдаг. Хэрэв тэд танай компанид үүнийг ингэж хийдэг бол цалин нэмэгдүүлэх хуваарь гарахаас хэдэн долоо хоногийн өмнө хүний нөөцийн ажилтнуудтай ярилцаарай.
16 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
16 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 3. Давирхайгаа хөгжүүлээд хүссэн хэмжээнээсээ 5-10% илүү мөнгө аваарай

Хүссэн хэмжээнээсээ өндөр цалин авахыг хүс. Эсвэл тэд танд анх хайж байсан хэмжээнээс өндөр цалин өгөх болно, эсвэл таны хайж буй зүйлтэй ойролцоо цалин нэмэх санал тавих болно. Энэ өсөлтийг зөвтгөхийг танаас шаардах тул хүсэлтийг зөвтгөх талбарыг урьдчилан бэлдээрэй.

  • Ажил дээрээ гүйцэтгэл, тууштай байдал, найдвартай байдалд анхаарлаа хандуулаарай. Хэрэв та өвөрмөц функцийг гүйцэтгэдэг эсвэл компанид удаан хугацаагаар байсан бол эдгээр нь ярианы үнэ цэнэтэй цэг байж магадгүй юм. Та "Бид хоёр улирал дараалан зорилтот тооноосоо давсан бөгөөд үйлчлүүлэгчийн уулзалтыг хараахан алдсангүй. Би тууштай, найдвартай, үйлчлүүлэгчийн гомдол хүлээж аваагүй."
  • Хэрэв таны сүүлчийн өсөлтөөс хойш нэлээд удсан бол та үүнийг бас дурдаж болно. Гэсэн хэдий ч энэ тал дээр хэт их анхаарал хандуулах хэрэггүй.
17 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу
17 -р алхамыг төлөх талаар тохиролцоно уу

Алхам 4. Хэлэлцээрийг үргэлжлүүлээрэй эсвэл санал болгож буй зүйл дээрээ үндэслэн цалингаа нэмээрэй

Хэрэв тэд цалингаа нэмүүлэх саналтай буцаж ирвэл та үүнд сэтгэл хангалуун байгаа бол хүлээж аваарай! Хэрэв тэд таны хүлээж байсан зүйлээс бага зэрэг доогуур байгаа бол тэдний саналыг нэмэгдүүлэх хүсэлтээ эсэргүүцэж болно. Та хоёулаа боломжийн өсөлтөд сэтгэл хангалуун байгаа бол үүнийг хүлээн зөвшөөрч, цаг зав гаргасандаа менежер эсвэл хүний нөөцийн төлөөлөгчдөө баярлалаа.

  • Хэрэв танд өөр компанид ажлын байр санал болгосон бол хөшүүрэг байна. Та “Business Associates Incorporated -д надад 54000 доллар санал болгосон, гэхдээ би хүсэхгүй бол би явахыг хүсэхгүй байна. Та үүнтэй тэнцэх боломжтой юу?"
  • Хэрэв танд цалин өгөхгүй ч салбарын стандартаас бага цалин авч байгаагаа мэдэж байгаа бол шинэ ажил хайж эхлэх цаг нь болсон байж магадгүй юм.
  • Та "Компанийн төсөвт үндэслэн хязгаарлалт байдаг гэдгийг би ойлгож байна, гэхдээ бид энд дунд уулзаж чадна гэж найдаж байна." Хэрэв хариулт үгүй хэвээр байвал менежер эсвэл хүний нөөцийн ажилтанд цаг гаргасанд талархахаа бүү мартаарай. "Надад анхаарал хандуулж, цаг гаргаж байгаад талархаж байна" гэж хэлээрэй.
18 -р шатны төлбөрийг тохиролцоорой
18 -р шатны төлбөрийг тохиролцоорой

Алхам 5. Хэрэв тэд цалингаа нэмэгдүүлэх боломжгүй бол илүү их амралтын өдрүүд эсвэл уян хатан байдлыг хүсээрэй

Компанийн санхүүгийн байдлаас шалтгаалан тэд танд цалин нэмэх санал өгөхгүй байж магадгүй юм. Сайн мэдээ бол таны амралтын өдөр, хуваарь нь тэдний төсөвтэй ямар ч холбоогүй юм. Хэрэв танай компани мөнгөний хязгаарлалтыг танд илүү их мөнгө төлж чадахгүй байгаагийн үндсэн шалтгаан гэж дурдсан бол амралтын өдрүүдээ нэмж өгөх, ажлын өдрийн дараа эсвэл эрт ирэх эрх чөлөө, эсвэл хааяа гэрээсээ ажиллах чадвартай байхыг хүсч байна.

  • Та "Цалин нэмэх боломж байхгүй гэдгийг би бүрэн ойлгож байна, гэхдээ амралтын өдрүүдийг яах вэ? Би ажлаа цаг тухайд нь хийж чадна гэдгээ баталсан бөгөөд үүнд ямар ч зардал гарахгүй тул энэ талаар ярилцаж болох уу?"
  • Хэрэв та ажилдаа байнга очдог бол илүү сайн байр авах эсвэл аялалын тэтгэлэг авах хүсэлт гаргаж болно.

Видео - Энэ үйлчилгээг ашигласнаар зарим мэдээллийг YouTube -тэй хуваалцаж болно

Зөвлөмж

  • Хэрэв та компанид 6 сараас бага хугацаагаар ажилласан бол цалингаа нэмэгдүүлэхийг бүү хүс. Энэ нь таны үнэ цэнийг бодитоор харуулах хангалттай хугацаа биш юм.
  • Та ижил төстэй албан тушаал хашиж байсан найз нөхдөөсөө юу хийснийг нь асууж болно, гэхдээ хамт ажиллагсдынхаа цалингийн талаар асуухаас зайлсхий. Үүнийг бүдүүлэг гэж үздэг.

Зөвлөмж болгож буй: