Ажлын саналд хэрхэн хариулах вэ (зурагтай)

Агуулгын хүснэгт:

Ажлын саналд хэрхэн хариулах вэ (зурагтай)
Ажлын саналд хэрхэн хариулах вэ (зурагтай)

Видео: Ажлын саналд хэрхэн хариулах вэ (зурагтай)

Видео: Ажлын саналд хэрхэн хариулах вэ (зурагтай)
Видео: Амжилттай Сурах 13 арга 2024, Гуравдугаар сар
Anonim

Ажлын санал авах нь ажил эхлэхээс өмнөх хамгийн сүүлийн алхам биш юм. Цаашид үргэлжлүүлэхийн өмнө та байр суурийг анхаарч, зөв хариулах хэрэгтэй. Өөртөө итгэлтэйгээр, мэргэжлийн ур чадвараар санал болгож буй ажлаа аваарай. Цалин, цаг, ажлын хүлээлтийн талаархи үл ойлголцлыг бууруул.

Алхам

4 -ийн 1 -р хэсэг: Ажлын саналыг авч үзье

Ажлын саналд хариулах 1 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 1 -р алхам

Алхам 1. Ажлын саналд хариулна уу

Ажлын санал хүлээн авахын тулд та уг албан тушаалыг хүлээн зөвшөөрсөн эсвэл татгалзсан эсэхээс үл хамааран хариу өгөхийг шаарддаг. Хариултыг эерэг байлгаж, эцсийн шийдвэрээ тодорхой хугацаанд буцааж өгөхөө мэдэгдээрэй.

  • Шуурхай хариу өгөх боловч албан тушаалыг авч үзэхийн тулд хэдэн өдрийн турш асуугаарай.
  • Тантай холбоо барьсан аргыг ашиглан хариулна уу.
Ажлын саналд хариулах 2 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 2 -р алхам

Алхам 2. Ажлын саналыг хянана уу

Танд яг юу санал болгож байгааг анхааралтай ажиглаарай. Хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсэхийг шалгахын тулд нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Ажлын саналд хариулах 3 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 3 -р алхам

Алхам 3. Таны хэрэгцээг анхаарч үзээрэй

Албан тушаалын шаардлага, үүрэг, нөхөн олговор танд тохирсон эсэхийг өөрөөсөө асуугаарай. Албан тушаалын гол талыг анхаарч үзээрэй.

  • Санал болгож буй цалин нь таны санхүүгийн хэрэгцээг хангах уу?
  • Шинэ ажил сайн байршилд байна уу? Та нүүлгэн шилжүүлэх шаардлагатай юу?
  • Ажил хэр хол явах вэ? Та ажилдаа явах боломжтой юу?
  • Даатгал, урамшуулал гэх мэт ямар давуу талыг танд санал болгож байна вэ?
Ажлын саналд хариулах 4 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 4 -р алхам

Алхам 4. Хэн уг албан тушаалыг санал болгож байгааг бодоорой

Танд ажил санал болгож буй аж ахуйн нэгжийн талаар илүү ихийг судлаарай. Хэрэв та соёл иргэншилд сайн тохирсон бол шүүнэ үү.

  • Та байгууллагатай ижил зорилгоо хуваалцдаг уу?
  • Та шинэ боломжит хамт ажиллагсадтайгаа сайн хамтарч ажиллана гэж бодож байна уу?
  • Шинэ ажлын байранд ажиллах нөхцөл аюулгүй, мэргэжлийн түвшинд байна уу?
Ажлын саналд хариулах 5 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 5 -р алхам

Алхам 5. Сонголтоо хийгээрэй

Албан тушаал танд тохирох эсэхийг шийдээрэй. Аль нь хамгийн тохиромжтой гэж бодож байгаагаа сонгоод тэр шийдвэрийнхээ дагуу ажиллаарай.

4 -ийн 2 -р хэсэг: Ажлын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэлэлцэх

Ажлын саналд хариулах 6 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 6 -р алхам

Алхам 1. Танд хэрэгтэй зүйлээ ойлгоорой

Та юуны төлөө, яагаад хэлэлцээр хийхийг хүсч байгаагаа тодорхой бөгөөд үндэслэлтэйгээр бодож үзээрэй. Танд маш их шалтгаан хэрэгтэй бөгөөд яагаад хүссэн зүйлээ авах ёстойгоо тайлбарлах боломжтой болно. Ярилцахыг хүсч буй асуудлуудаа анхаарч үзээрэй.

  • Цалинг тохируулах.
  • Уян хатан цаг.
  • Дэвшилтэт боломжууд.
Ажлын саналд хариулах 7 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 7 -р алхам

Алхам 2. Шударга, харилцаатай байх

Шунахай, түрэмгий байдлаар битгий таараарай. Хэрэгцээгээ тодорхой, шударгаар, эелдэг байдлаар илэрхийл. Эерэг бай, сөрөг талыг бүү онцол.

  • Танаас асуусан асуултын хариуд худлаа ярьж болохгүй.
  • Боломжит ажил олгогчийн зүгээс танд таалагдахгүй хэвээр байгаа байдлаар хариулаарай.
Ажлын саналд хариулах 8 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 8 -р алхам

Алхам 3. Ажлыг хүсч байгаа тохиолдолд л хэлэлцээ хийгээрэй

Өөр газар очиж болно гэж битгий бодоорой. Хэрэв таны нөхцөлийг харгалзан үзвэл саналыг хүлээн авах боломжтой гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх болно.

  • Зөвхөн танд чухал ач холбогдолтой асуудлыг ярилц.
  • Хэлэлцээр хийх зорилгоор хэлэлцээр хийх хэрэггүй.
Ажлын саналд хариулах 9 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 9 -р алхам

Алхам 4. Хэнтэй ярьж байгаагаа ойлгоорой

Харилцааныхаа онцлог шинж чанарыг мэдэж, тэдэнтэй хамтран ажиллаарай. Хэрэв та ажлаа хүлээж авбал энэ хүнтэй шууд хамтран ажиллаж магадгүй гэдгийг санаарай.

  • Таны хэлэлцээр хийж буй хүн өөрийн гэсэн хязгаартай байж болохыг мэдэж аваарай.
  • Эсрэг биш харин хэлэлцээр хийж байхдаа тэдэнтэй хамтарч ажиллаарай.

4 -ийн 3 -р хэсэг: Ажлын саналыг хүлээн авах

Ажлын саналд хариулах 10 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 10 -р алхам

Алхам 1. Холбоо барих

Ажлын саналаа сунгаж буй хүнд заасан арга замаар нь хандаарай. Компани болон албан тушаалыг сонирхож, сонирхож байгаагаа илэрхийлээрэй.

Ажлын саналд хариулах Алхам 11
Ажлын саналд хариулах Алхам 11

Алхам 2. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг баталгаажуулна уу

Шинэ албан тушаалынхаа онцлогийг эргэн харах. Ажлын байрны нэр, цалингийн хувь, ажлын цаг, танд санал болгож буй тэтгэмжийг эелдэгээр баталгаажуулна уу.

Энэ мэдээллийг нарийвчлан тусгасан баримт бичгийг асуугаарай

Ажлын саналд хариулах 12 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 12 -р алхам

Алхам 3. Эхний өдрийнхөө талаар асуугаарай

Эхний өдөр ямар материал авчрах хэрэгтэйг олж мэдээрэй. Эдгээр зүйлсийг тэмдэглэж аваарай, ингэснээр та хамгийн сайн бэлтгэлтэй болно.

  • Үргэлж ядаж цаас, үзэг авч ирээрэй.
  • Хувцаслалтын кодыг асуугаарай.
  • Ямар нэгэн таних бичиг авчрах шаардлагатай байгаа эсэхийг олж мэдээрэй.
Ажлын саналд хариулах 13 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 13 -р алхам

Алхам 4. Мэдээллээ дахин шалгана уу

Холбоо барих мэдээлэл болон шинэ албан тушаалынхаа хаягийг шалгаарай.

Энэ мэдээллийг хаа нэгтээ хадгалсан эсэхээ шалгаарай

Ажлын саналд хариулах 14 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 14 -р алхам

Алхам 5. Холбоо барих хаягаа баталгаажуулна уу

Харилцагчтайгаа холбогдохын тулд танд хэрэгтэй бүх мэдээлэл байгаа эсэхийг шалгаарай. Шинэ албан тушаалд томилогдсон эхний өдөр хэнийг мэдээлэхээ мэдэж аваарай.

  • Наад зах нь тэдний нэр, утасны дугаарыг асуугаарай.
  • Шууд удирдагч, таныг сургаж буй хүн, хүний нөөцийн холбоо барих хүний нэрийг мэдэж аваарай.
Ажлын саналд хариулах 15 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 15 -р алхам

Алхам 6. Эхний өдрөө төлөвлө

Шинэ ажлын байрандаа хүрэх хамгийн сайн замыг олж мэдээрэй. Барилга, тойруу зам, цаг агаар муу гэх мэт болзошгүй саад бэрхшээл байгаа эсэхийг шалгаарай. Эхний өдрийг амжилтанд хүргэх бусад нарийн ширийн зүйлийг бодож үзээрэй.

  • Эрт яваарай, ингэснээр танд ирэх хангалттай цаг байна.
  • Эхний өдөр асууж болох бүх асуултаа бичээрэй.
  • Эхний өдрөөсөө өмнө сайн шөнө амарч байгаарай.

4 -р хэсгийн 4: Ажлын саналаас татгалзах

Ажлын саналд хариулах 16 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 16 -р алхам

Алхам 1. Хариултаа өгнө үү

Танд ажлын саналыг сунгасан хүнтэй холбоо бариарай. Ажлын саналыг үл тоомсорлох нь танд муугаар нөлөөлнө. Компаниуд таны тухай мэдээллийг хуваалцаж магадгүй бөгөөд сайн дүр төрхийг хадгалах нь чухал гэдгийг мэдэж аваарай.

Шийдвэрээ гаргасныхаа дараа хариулна уу

Ажлын саналд хариулах 17 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 17 -р алхам

Алхам 2. Эелдэг, мэргэжлийн түвшинд байгаарай

Эерэг өнгө аясыг хадгал. Хожим нь энэ ажил олгогчтой хамтран ажиллахыг хүсч магадгүй тул таагүй сэтгэгдэл төрүүлэх хэрэггүй.

  • Санал болгож буй аливаа сөрөг талыг бүү онцол.
  • Ажлын саналаас татгалзах нь харилцаагаа таслахтай адил биш юм.
Ажлын саналд хариулах 18 -р алхам
Ажлын саналд хариулах 18 -р алхам

Алхам 3. Үүнийг энгийн бөгөөд шууд байлга

Санал, цаг хугацаа, анхаарал хандуулж, эерэг зүйл хийснийхээ төлөө тэдэнд чин сэтгэлээсээ баярлалаа. Хэрэв та хүсвэл албан тушаал буурсан шалтгаанаа хуваалцаарай.

  • Ажлаасаа татгалзах урт шалтгаан бүү хэл.
  • Өөрийнхөө илэрхийлэлд чин сэтгэлээсээ ханд.
  • Та маш сайн тохирох байсан гэсэн сэтгэгдлийг үлдээгээрэй.

Зөвлөмж

  • Мэргэжлийн өнгө аясыг үргэлж хадгалах.
  • Аливаа ажлын саналд шууд "Тийм" гэж бүү хэлээрэй.
  • Аливаа зүйлийг зөвшөөрөхөөс өмнө албан тушаалын бүх талыг ойлгох хэрэгтэй.
  • Санал болгож буй зүйлийг сайтар бодож үзээрэй.
  • Асуулт асуухаас бүү ай.
  • Нөөцлөлт байхгүй бол таны тээвэрлэлт найдвартай гэдэгт итгэлтэй байгаарай.

Анхааруулга

  • Ажил олгогч шаардлагатай утасны дугаартай байж, шаардлагатай бол тантай холбоо бариарай.
  • Ажил олгогчийн зөвшөөрөлгүй бол ажил олгогчийн утасны дугаарыг найз нөхөддөө болон бусдад бүү өг.
  • Нэрээр нь дуудах зөвшөөрөл өгөхгүй л бол дарга эсвэл шинэ хамт ажиллагсадтайгаа хэт албан бус байдлаар бүү харьц.

Зөвлөмж болгож буй: